近日，公司對2020年新入職員工開展培訓活動。

此次培訓采取“講授+考核”的方式進行，內容包括公司的文化和規章制度兩個部分，培訓結束后以筆試方式通過了理論培訓考核。為活躍培訓氣氛，培訓過程中還穿插了破冰小游戲，迅速使不熟悉的員工之間“熱”了起來。

培訓現場

公司不斷壯大，越來越重視人才的輸入與培養。入職培訓是員工逐漸熟悉、適應組織環境、準確定位個人角色、充分發揮個人才能的一個重要指引，公司將持續性地開展此類培訓工作。